今年一次创业,拿到融资后我作为技术负责人,需要招聘几个前端开发,主要是找略微资深,然后能够快速上手实现需求的前端,其实就是代替掉我简单的前端工作,将精力放在后端和整体技术上 然后差不多一个月的招聘时间,真的拿不到什么好简历,传统的招聘平台加上我们初创非常一般的薪资待遇(我记得可以开到1.2w到1.8w左右),并且公司没有什么背景背书的情况下,投递我们的基本都是一些在***,国企,传统行业做了几年admin管理后台…。
主营项目
- 首位来自香港的航天员,为何是她?_载人航天_神舟_黎家盈
- 九号鼹鼠自平衡2.0与同频双闪技术亮相,引领智能两轮产业底层竞争变革
- 武契奇在小米汽车工厂下单,买了啥?_Ultra_塞尔维亚_中国文化中心
- 星空相册丨木星“牵手”蛾眉月
- 华为太强了!当全世界还在3纳米、2纳米的赛道上卷生卷死,华为反手掏出了一枚“时间魔法芯片”。这不是什么科幻片,而是华为最新提出的“韬(τ)定律”——把时间“折叠”起来,而不是跟光刻机死磕。全世界还在为3纳米、2纳米拼得头破血流,华为直接甩出一张王牌——不跟你比谁的芯片小,咱比谁..._技术_晶体管
- AI“抢饭碗”,硅谷大裁员!一线工程师戳破真相:AI效率被严重高估,人类被倒逼成审核员,工作量是过去10倍_Khare_企业管理者_员工








